Jsme závislí především na automobilkách

Ačkoliv orientace na nadnárodní koncerny s sebou nese zvyšující se podíl tržeb v eurech, společnost ustála silně posilující korunu a do kolen ji nesrazila ani hospodářská krize.  Třebaže se ani v Aktivitu nevyhnuli snižování počtu zaměstnanců, pracuje v jeho provozech nadále více než devadesát lidí.
„I když jsou hospodářské výsledky Aktivitu velmi dobré,  stále je co zlepšovat, také   naši zaměstnanci se musejí vzdělávat,“  míní  jednatel společnosti ing. Otakar Válek a dokládá školením v rámci 1. etapy projektu Vzdělávejte se, které v Aktivitu pořádali za pomoci Úřadu práce Česká Lípa.  „Uvědomil jsem si, jak jsou pro budování firemní kultury a zdravých pracovních vztahů důležité měkké dovednosti neboli soft skills. Proto považuji za přínosná zejména školení na téma Image obchodníka a Kompetenční trojlístek pracovníka výroby,“ zdůvodňuje Ing. Otakar Válek. „V této oblasti máme ještě co zlepšovat.“
Konkurenceschopnost  společnosti je daná zejména tím, že ani v době konjunktury v Aktivitu nespali na vavřínech a získali několik prestižních certifikátů uznávaných po celém světě. Na dobrých hospodářských výsledcích mají nemalý podíl rozvojové programy, obnova strojního a technologického zařízení a v neposlední řadě projekty,  s nimiž společnost uspěla ve výběrových řízeních a získala finanční dotace. Další budoucnost společnosti Aktivit je však bezprostředně spjatá především s automobilovým průmyslem, a pokud se toto výrobní odvětví neodrazí co nejdříve od dna, nepomohou firmě  ani certifikáty ani obchodníci par excelence.
„Pro nás je důležité, aby automobilky obnovily investice, teprve potom budeme mít dostatek zakázek,“ předpokládá ing. Otakar Válek. „V současné době máme zakázky pouze na tři měsíce. Protože však Škoda Auto chystá výrobu nové převodovky a  další zákazníci budou pro inovované komponenty aut potřebovat nové montážní linky, věříme, že bez práce nezůstaneme. Nadějnou prognózu však komplikuje fakt, že Česko doposud nezavedlo šrotovné. Proslýchá se, že to může vést k neochotě automobilek objednávat stroje a komponenty u českých producentů.“ 
V období krize ztratili zákazníci zájem o odhrotovací stroje a zakladače obrobků, tedy o produkty sériového charakteru, ale poptávka po konstrukčně náročných složitých montážních linkách a testerech nadále zůstává.  „Tomu jsme museli přizpůsobit strukturu zaměstnanců. Abychom připravili dostatek práce pro kovoobraběče a mechaniky, potřebujeme více konstruktérů,“ zdůvodňuje jednatel společnosti a zároveň poukazuje na vysokou nezaměstnanost v Novém Boru. „Velmi nás trápí, proto za jeden ze stěžejních cílů považujeme zřizování nových pracovních míst. Doufáme, že k dalšímu snižování stavu zaměstnanců nebude muset dojít, naopak věříme, že jejich počet s návratem konjunktury opět překročí stovku. V budoucnu bychom chtěli firmu dále rozšiřovat, což bude spojeno s nutností získání či výstavby dalších prostor.“
 Období nižší vytíženosti hodlají v Aktivitu nadále využívat ke zvyšování kvalifikace zaměstnanců, k zlepšování vnitropodnikových procesů a k vytváření předpokladů pro růst produktivity práce.